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従業員がイキイキとしていますか？　　従業員が「幸せ」や「ワクワク」を感じながら働ける環境を作りあげることが企業の成長に不可欠な時代です。　伸びる会社であるために、ＥＳ向上人事制度でモチベーションアップを図りましょう。	社長の思いが伝わっていますか？　「就業規則は整備した。しかし、従業員に経営者の思いとして伝わっているのか、運用がうまくいっているのか。」という不安を『従業員ハンドブック』がサポートします。	ひとりでお困りではないですか？　労使間のトラブル時、ひとりで悩んでしまう社長さんが多いようです。　突然の調査のお知らせに、どう対応して良いかわからない、トラブルを大きくしたくない、などの問題に対応いたします。
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WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

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	労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用]2026年10月施行対応
	有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2026年10月より「待遇の相違の内容・理由等に関する説明を求めることができる旨」を明示する必要があります。
	shoshiki813.docx　 shoshiki813.pdf

お知らせ

2026/07/27フレンズ事務所の夏季休業期間のお知らせ

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ご挨拶

みなさま、こんにちは。

私たち　「フレンズコンサルティング社会保険労務士法人」　は、経営者と社員が共に同じ方向に向かい、社会に貢献しつつ会社業績を向上させて豊かになっていく土台づくりのお手伝いをするためのチームです。

顧客サービスの担い手が集う『職場』が安定しており、また活気がなければお客様の満足を得られる仕事はできないのではないでしょうか。

そうした意味で、必ずしも『お金ではない』形を含めて様々な工夫で『従業員満足』を高め、会社と社員間の誤解やトラブルの発生を抑え、みな一丸となって本業に注力できるように、就業規則の整備や様々な施策で労務管理の基礎固めを進め、これを維持していきます。

これから先、１０年、３０年、１００年と継続し、世の中に貢献する企業様の基礎づくりと確かな維持のお役に立つことが我々の使命であると考えています。

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、8月より義務化される産業医の辞任の報告と産業医の職務についてとり上げます。>>本文へ

人事労務ニュース

9月1日から交付申請の受付が始まる業務改善助成金2026/08/04
2026年8月から変わる健康保険の高額療養費制度2026/07/28
ハローワークを通じた障害者の新規求職申込件数が過去最高に2026/07/21
2028年4月からすべての企業で義務化されるストレスチェック制度2026/07/14
36協定の特別条項の適用に関するよくある誤解2026/07/07

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旬の特集


	2026年10月1日より、カスハラ・求職者等セクハラ対策が義務化されます。そこで今回は、企業に求められる対応を確認します。>>本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー


	今月は夏季休暇を取られる方も多いのではないでしょうか。休み前にスケジュールをしっかりと確認し、早めに業務を進めておきましょう。>>本文へ

知っておきたい！人事労務管理用語集

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雇止め

有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。

人事労務管理リーフレット集

｜労働基準関連｜労務管理｜雇用均等・両立支援｜安全衛生｜労働保険｜社会保険｜

	2026年10月1日から短時間労働者の社会保険料負担を支援する制度が始まります
	2026年10月1日から開始される短時間労働者の社会保険料負担を支援する制度について説明しているリーフレット重要度：★★★★ 発行者：厚生労働省・日本年金機構発行日：2026年6月
	nlb1681.pdf