会社をサポートする各種メニュー

◆ESコンサルティング ◆従業員ハンドブック ◆行 政 調 査 対 応
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 従業員がイキイキとしていますか? 
 従業員が「幸せ」や「ワクワク」を感じながら働ける環境を作りあげることが企業の成長に不可欠な時代です。
 伸びる会社であるために、ES向上人事制度でモチベーションアップを図りましょう。
 社長の思いが伝わっていますか?
 「就業規則は整備した。しかし、従業員に経営者の思いとして伝わっているのか、運用がうまくいっているのか。」という不安を『従業員ハンドブック』がサポートします。
 ひとりでお困りではないですか?
 労使間のトラブル時、ひとりで悩んでしまう社長さんが多いようです。
 突然の調査のお知らせに、どう対応して良いかわからない、トラブルを大きくしたくない、などの問題に対応いたします。
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WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版)
これはパートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。
shoshiki805.docx  shoshiki805.pdf

お知らせ
お知らせ

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ご挨拶
ご挨拶

みなさま、こんにちは。

私たち 「フレンズコンサルティング社会保険労務士法人」 は、経営者と社員が共に同じ方向に向かい、社会に貢献しつつ会社業績を向上させて豊かになっていく土台づくりのお手伝いをするためのチームです。

顧客サービスの担い手が集う 『 職場 』 が安定しており、また活気がなければお客様の満足を得られる仕事はできないのではないでしょうか。

そうした意味で、必ずしも 『 お金ではない 』 形を含めて様々な工夫で 『 従業員満足 』 を高め、会社と社員間の誤解やトラブルの発生を抑え、みな一丸となって本業に注力できるように、就業規則の整備や様々な施策で労務管理の基礎固めを進め、これを維持していきます。 

これから先、10年、30年、100年と継続し、世の中に貢献する企業様の基礎づくりと確かな維持のお役に立つことが我々の使命であると考えています。


会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、企業に求められる退職者の情報漏えい対策をとり上げます。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

労災保険特別加入者の給付基礎日額の変更2024/05/28
在宅勤務手当と割増賃金の算定基礎等の整理2024/05/21
注意が必要な36協定の「1ヶ月の時間数」の考え方2024/05/14
障害者雇用の現状と障害者を雇用する際の課題・配慮事項2024/05/07
企業の不妊治療への支援制度と助成金制度2024/04/30

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旬の特集
旬の特集

   

助成金制度は年度単位で予算が立てられているものが多く、年度初めに多くの助成金の創設・改廃が行われます。今回は、企業が比較的活用しやすい助成金をいくつかご紹介します。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

今月は労働保険の年度更新手続や夏季賞与の準備があり、総務・人事担当者にとっては慌しい時期となります。そのため、スケジュールを立て余裕をもって準備を進めておきたいものですね。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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労使協定
事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

有期労働契約の締結、更新、雇止め等に関する基準について
「有期労働契約の締結、更新、雇止め等に関する基準」について解説したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2024年4月
nlb1593.pdf



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東京都千代田区神田駿河台3-3-10 三島ビル2階

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併設:フレンズコンサルティング行政書士事務所

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