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従業員がイキイキとしていますか？　　従業員が「幸せ」や「ワクワク」を感じながら働ける環境を作りあげることが企業の成長に不可欠な時代です。　伸びる会社であるために、ＥＳ向上人事制度でモチベーションアップを図りましょう。	社長の思いが伝わっていますか？　「就業規則は整備した。しかし、従業員に経営者の思いとして伝わっているのか、運用がうまくいっているのか。」という不安を『従業員ハンドブック』がサポートします。	ひとりでお困りではないですか？　労使間のトラブル時、ひとりで悩んでしまう社長さんが多いようです。　突然の調査のお知らせに、どう対応して良いかわからない、トラブルを大きくしたくない、などの問題に対応いたします。
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WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

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	時間外労働・休日労働に関する協定届
	時間外労働・休日労働に関する協定届（36協定届）の様式です。
	shoshiki835.docx　 shoshiki835.pdf

お知らせ

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ご挨拶

みなさま、こんにちは。

私たち　「フレンズコンサルティング社会保険労務士法人」　は、経営者と社員が共に同じ方向に向かい、社会に貢献しつつ会社業績を向上させて豊かになっていく土台づくりのお手伝いをするためのチームです。

顧客サービスの担い手が集う『職場』が安定しており、また活気がなければお客様の満足を得られる仕事はできないのではないでしょうか。

そうした意味で、必ずしも『お金ではない』形を含めて様々な工夫で『従業員満足』を高め、会社と社員間の誤解やトラブルの発生を抑え、みな一丸となって本業に注力できるように、就業規則の整備や様々な施策で労務管理の基礎固めを進め、これを維持していきます。

これから先、１０年、３０年、１００年と継続し、世の中に貢献する企業様の基礎づくりと確かな維持のお役に立つことが我々の使命であると考えています。

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、締結が必要な労使協定と労働基準監督署への届出の要否についてとり上げます。>>本文へ

人事労務ニュース

改めて確認したい賃金台帳の備え付け義務とは2026/04/14
変更となる健康保険の被扶養者の認定基準とその判断 2026/04/07
2026年度から引下げとなる雇用保険料率と今後施行される適用拡大2026/03/31
2026年10月1日施行のカスハラ・就活セクハラ防止対策 2026/03/24
3月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率2026/03/17

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旬の特集

厚生労働省は1年に1回、主要産業における企業の労働時間制度、賃金制度等について総合的に調査し、民間企業における就労条件の現状を明らかにすることを目的とした「就労条件総合調査」を行っています。今回は、週休制、年間休日総数について、2025年の調査結果と10年前の2015年の調査結果を比較した上で、年間休日総数を変更する際の注意点を確認します。>>本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー


	今月は新入社員が入社し、人事担当者にとっては入社に伴う書類を提出してもらうなど多くの業務が重なる時期になります。社内でコミュニケーションを取り業務の調整をしながら進めていきましょう。 >>本文へ

知っておきたい！人事労務管理用語集

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雇止め

有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。

人事労務管理リーフレット集

｜労働基準関連｜労務管理｜雇用均等・両立支援｜安全衛生｜労働保険｜社会保険｜

	労働者数50人未満の事業者の皆さまへ　ストレスチェックが義務になります！
	従業員50人未満の事業場に対して、ストレスチェックの実施が義務となることを案内したリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2026年3月
	nlb1667.pdf